Przejdź do głównej zawartości

Kto powinien korzystać z metodologii Agile?

W każdej firmie niezależnie od jej wielkości dobrze jest, gdy zatrudnieni pracownicy posiadają odpowiednie kwalifikacje do zadań bezpośrednio powiązanych ich stanowiskiem. Dzięki temu zarządzanie jest efektywne, każdy dokładnie wie, co ma robić i firma spokojnie może się rozwijać.

Największym niebezpieczeństwem jest chaos związany z niekompetencją pracowników. Dlatego każdy pracodawca powinien nieustannie dbać o rozwój swoich pracowników, a dobrą ścieżką rozwojową będą agile szkolenia czy szkolenie scrum.

Dla jakich firm dedykowane jest zwinne zarządzanie projektami?


Nie ma jednej drogi do odniesienia sukcesu zawodowego, tak samo nie ma jednej i uniwersalnej metody, która może sprawdzić się przy zarządzaniu projektami. Każda sytuacja ma inne wymagania i wybraną metodykę należy każdorazowo dostosowywać do zastanych okoliczności. Agile, to zwinne metodyki zarządzania.

Najczęściej są wykorzystywane w przedsiębiorstwach wywodzących się z branży informatycznej. To właśnie przy projektach programistycznych odkryto wady tradycyjnego zarządzania i postanowiono wymyślić coś innego. Nie oznacza to jednak, że taki model zarządzania nie sprawdzi się także w innych branżach.


Zobacz blog o Scrum: http://tiny.cc/zarzadzanie-agile


Scrum - jak wygląda praca nad projektami?


Po pierwsze trzeba skompletować zespół. Aby to było efektywne działania, to warto wcześniej przeszkolić wszystkie osoby, które mają brać udział w projekcie. Możliwości szkoleniowych jest na rynku bardzo dużo i każdy może wybrać coś dla siebie.

Niektóre propozycje to między innymi szkolenia scrum master, szkolenia scrum developer, szkolenia scrum product owner. Na szkolenie można zapisać się samodzielnie lub też skorzystać z oferty pracodawcy w tym zakresie. Gdy już zespół zostanie skompletowany, to można przystąpić do działania.

Realizacja projektów oparta jest na krótkich sprintach, po każdym takim etapie klient powinien dostać nową wersję produktu. Zwinne metodyki zarządzania sprawdzą się we wszystkich tych miejscach, w których pierwsze skrzypce odgrwa przede wszystkim wzajemna komunikacja.

Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Wyposażenie w laboratorium

Badania prowadzone w laboratoriach mikrobiologicznych znajdujących się w fabrykach produkcyjnych umożliwiają stałą kontrolę jakości. Z tego sensu jest to niezmiernie ważne miejsce, które ma pomysł na całą produkcję oraz rozwój całej firmy. W kontaktu z tym szczególnie ważne jest częste sprawdzanie stanu sprzęty wykorzystywanego w trakcie wykonywanych badań.

Zmiany w kodeksie pracy

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku jest aktem prawnym powszechnie obowiązującym regulującym najważniejsze kwestie związane z prawem pracy. Rok 2018 miał upłynąć pod znakiem znaczących zmian w Kodeksie pracy, ale tak się jednak nie stało. Największe zmiany dopiero się szykują.

Umiejętności miękkie

Coraz częściej spotkać można ofertę szkoleniową w zakresie tzw. umiejętności miękkich. Co to takiego i czego właściwie na takich szkoleniach uczą? W przeciwieństwie do kompetencji twardych, takich jak np. znajomość języka obcego czy języka programowania, kompetencje miękkie są trudne do sprawdzenia i zmierzenia. Dotyczą one cech psychofizycznych oraz umiejętności interpersonalnych takich jak: komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole czy radzenie sobie ze stresem. Z kompetencjami miękkimi każdy człowiek się rodzi, co nie znaczy, że nie można ich ćwiczyć i rozwijać. W obecnych czasach umiejętności miękkie są ważnym kryterium przy wyborze pracowników. Poza twardymi kwalifikacjami, popartymi dyplomami i certyfikatami to tylko te umiejętności są oceniane w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Oczywiście zależy to zadania na które aplikujemy. Blog o podobnej tematyce: Szkolenia sprzedaż Zdolności interpersonalne są kluczowe w zawodzie handlowca, ale już w mniejszym stopniu np. dl...