Przejdź do głównej zawartości

Jakie są wartości Scrum?

Scrum, chociaż nie taki stary, to wydaje się, że na dobre zagościł na polskim podwórku jako jeden ze sposobów podejścia do realizacji projektów. Na dużą skalę wykorzystywany jest on przede wszystkim w szeroko rozumianych projektach informatycznych.

Coraz chętniej sięgają po zwinne metody zarządzania także i inne branże, upatrując w tym szansy na lepszy rozwój biznesu i sprawniejszą realizację projektu. Rozważając kwestię wartości reprezentowanych przez scrum, warto się w pierwszej kolejności dowiedzieć, co to w ogóle jest?

Scrum - o co właściwie chodzi?


Szkolenie scrum jest na tyle popularne, że można znaleźć je w każdym mieście. Jednak nazwa jest tak bardzo tajemnicza, iż osoby spoza branży raczej będą tę tematykę omijały dosyć szerokim łukiem. O co chodzi?

Otóż scrum to nic innego jak jeden z frameworków do zarządzania projektami. Jest odpowiedzią na manifest agile rozpoczynający erę zwinnej metodyki zarządzania. W dotychczasowych modelach to project manager wyznaczał zadania i czuwał nad zespołem.

W metodykach zwinnych warto wyróżnić trzy postacie - scrum master, scrum developer oraz scrum product owner. Każda z nich ma niezmiernie ważne zadanie do wykonania. Na szkoleniach takich jak szkolenia scrum master, szkolenie scrum developer, szkolenia scrum product owner można dowiedzieć się o wiele więcej na ten temat.


Inne artykuły: http://tiny.cc/kiedy-zatrudnic-agile



Jakie wartości ma Scrum?


Scrum opiera się na czterech podstawowych wartościach. Pierwsza z nich to skupienie. W tym przypadku chodzi o to, aby całą swoją uwagę koncentrować tylko na zadaniach, jakie są do wykonania w konkretnym sprincie. Druga wartość, to otwartość rozumiana jako dopuszczanie do siebie możliwości zmian i nowości, a nie zamknięcie się w schematach.

Kolejna ważna sprawa, to poszanowania. Założenie jest takie, że wszyscy są równi, a każdy może mieć coś ciekawego do powiedzenia i należy go wysłuchać. Ostatnia wartość, na którą stawia scrum, to odwaga. Odwaga jest najważniejszym elementem przejrzystej komunikacji, która jest z kolei podstawą funkcjonowania metodologii scrum.

Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Wyposażenie w laboratorium

Badania prowadzone w laboratoriach mikrobiologicznych znajdujących się w fabrykach produkcyjnych umożliwiają stałą kontrolę jakości. Z tego sensu jest to niezmiernie ważne miejsce, które ma pomysł na całą produkcję oraz rozwój całej firmy. W kontaktu z tym szczególnie ważne jest częste sprawdzanie stanu sprzęty wykorzystywanego w trakcie wykonywanych badań.

Zmiany w kodeksie pracy

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku jest aktem prawnym powszechnie obowiązującym regulującym najważniejsze kwestie związane z prawem pracy. Rok 2018 miał upłynąć pod znakiem znaczących zmian w Kodeksie pracy, ale tak się jednak nie stało. Największe zmiany dopiero się szykują.

Umiejętności miękkie

Coraz częściej spotkać można ofertę szkoleniową w zakresie tzw. umiejętności miękkich. Co to takiego i czego właściwie na takich szkoleniach uczą? W przeciwieństwie do kompetencji twardych, takich jak np. znajomość języka obcego czy języka programowania, kompetencje miękkie są trudne do sprawdzenia i zmierzenia. Dotyczą one cech psychofizycznych oraz umiejętności interpersonalnych takich jak: komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole czy radzenie sobie ze stresem. Z kompetencjami miękkimi każdy człowiek się rodzi, co nie znaczy, że nie można ich ćwiczyć i rozwijać. W obecnych czasach umiejętności miękkie są ważnym kryterium przy wyborze pracowników. Poza twardymi kwalifikacjami, popartymi dyplomami i certyfikatami to tylko te umiejętności są oceniane w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Oczywiście zależy to zadania na które aplikujemy. Blog o podobnej tematyce: Szkolenia sprzedaż Zdolności interpersonalne są kluczowe w zawodzie handlowca, ale już w mniejszym stopniu np. dl...