Przejdź do głównej zawartości

Jak przydzielić role w zespole Scrum?

Zespół scrum charakteryzuje przede wszystkim to, że ma on trzy wyjątkowe role. W jaki sposób powinno się je przydzielić? Czym w ogóle należy kierować się podczas takiego przydzielania ról w zespole scrum? Otóż przede wszystkim trzeba tu podkreślić, że wcale nie jest to takie proste zadanie...

Przydzielanie ról a szkolenia

Trzeba bowiem tutaj podkreślić na pewno to, że aby zastosować w praktyce taki agile i scrum i aby naprawdę dobrze się nim zajmować, to koniecznie trzeba zainwestować w odpowiednie szkolenia.

Tutaj zdecydowanie dobrze się sprawdza agile project management szkolenie prowadzone przez agile pm foundation. Dlaczego jest to tak ważne? Otóż poniżej oczywiście opisane zostaną poszczególne role w scrum oraz to, jakie osoby, o jakich predyspozycjach i umiejętnościach mogą je otrzymać. Niemniej niestety jest to tylko opis, który daje pewne ogólne wyobrażenie, a nie szczegółową wiedzę.

Opis stanowi tylko wstęp do dalszej nauki, jeśli na nim poprzestaniemy, to niestety możemy dużo stracić. Dlatego też, mówiąc o poszczególnych rolach scrum, trzeba zainwestować w odpowiednie kursy z ich zakresu, takie jak szkolenia scrum developer, szkolenie product owner, czy też szkolenie scrum master.


Zobacz też: http://tiny.cc/biznesowe-szkolenia


Role w Scrum

Jakie role można wyróżnić w scrum? Przede wszystkim będzie tutaj product owner. To jest osoba odpowiedzialna za ogólną organizację pracy, za kontakty z klientem, za ogólnie cały produkt. Zdecydowanie tę rolę musi pełnić osoba, która jest dość odpowiedzialna, zna się na negocjacjach, potrafi zarządzać ludźmi.

Scrum master z kolei także ma dość sporą władzę. To osoba, która doskonale musi znać się na zasadach scrum i agile, ponieważ właśnie jednym z jej głównych zadań jest pilnowanie, czy praca przebiega w zgodzie z nimi, czy też nie do końca.

Ponadto scrum master musi także znać się na ludziach, umieć ich słuchać, oceniać ich talenty, rozmawiać, motywować, rozwiązywać konflikty. Ostatnia rola - scrum developer, to specjalista w swojej dziedzinie, który dodatkowo musi umieć pewne decyzje podejmować całkowicie samodzielnie.


Komentarze

Popularne posty z tego bloga

Wyposażenie w laboratorium

Badania prowadzone w laboratoriach mikrobiologicznych znajdujących się w fabrykach produkcyjnych umożliwiają stałą kontrolę jakości. Z tego sensu jest to niezmiernie ważne miejsce, które ma pomysł na całą produkcję oraz rozwój całej firmy. W kontaktu z tym szczególnie ważne jest częste sprawdzanie stanu sprzęty wykorzystywanego w trakcie wykonywanych badań.

Zmiany w kodeksie pracy

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 roku jest aktem prawnym powszechnie obowiązującym regulującym najważniejsze kwestie związane z prawem pracy. Rok 2018 miał upłynąć pod znakiem znaczących zmian w Kodeksie pracy, ale tak się jednak nie stało. Największe zmiany dopiero się szykują.

Umiejętności miękkie

Coraz częściej spotkać można ofertę szkoleniową w zakresie tzw. umiejętności miękkich. Co to takiego i czego właściwie na takich szkoleniach uczą? W przeciwieństwie do kompetencji twardych, takich jak np. znajomość języka obcego czy języka programowania, kompetencje miękkie są trudne do sprawdzenia i zmierzenia. Dotyczą one cech psychofizycznych oraz umiejętności interpersonalnych takich jak: komunikatywność, kreatywność, umiejętność pracy w zespole czy radzenie sobie ze stresem. Z kompetencjami miękkimi każdy człowiek się rodzi, co nie znaczy, że nie można ich ćwiczyć i rozwijać. W obecnych czasach umiejętności miękkie są ważnym kryterium przy wyborze pracowników. Poza twardymi kwalifikacjami, popartymi dyplomami i certyfikatami to tylko te umiejętności są oceniane w czasie rozmowy kwalifikacyjnej. Oczywiście zależy to zadania na które aplikujemy. Blog o podobnej tematyce: Szkolenia sprzedaż Zdolności interpersonalne są kluczowe w zawodzie handlowca, ale już w mniejszym stopniu np. dl...